{"id":4603,"date":"2021-05-05T18:00:15","date_gmt":"2021-05-05T16:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sortlist.be\/fr\/blog\/?p=4603"},"modified":"2021-05-11T10:26:12","modified_gmt":"2021-05-11T08:26:12","slug":"etude-formation-en-ligne-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/fr\/blog\/etude-formation-en-ligne-2021\/","title":{"rendered":"Formations en Ligne en 2021 : Notre \u00c9tude Compl\u00e8te"},"content":{"rendered":"<p>L&rsquo;ann\u00e9e 2020 rime avec t\u00e9l\u00e9travail. Avec le gain de temps permis par le travail \u00e0 distance, certains d&rsquo;entre nous ont d\u00e9cid\u00e9 <strong>d&rsquo;apprendre de nouvelles choses<\/strong> et de <strong>suivre des formations en ligne<\/strong>. Face \u00e0 ce constat, <a href=\"http:\/\/sortlist.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sortlist<\/a> a interrog\u00e9 500 CEO et managers de Petites et Moyennes Entreprises Europ\u00e9ennes. Le but \u00e9tait de comprendre leurs pratiques et leurs habitudes de formations au cours des 12 derniers mois.<\/p>\n<p><strong>Voici nos principales d\u00e9couvertes :\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>49% des personnes interrog\u00e9es ont suivi une formation en ligne au cours des 12 derniers mois.<\/li>\n<li>83% d&rsquo;entre elles ont investi un montant inf\u00e9rieur \u00e0 500\u20ac.<\/li>\n<li>46,9% des r\u00e9pondants d\u00e9clarent qu&rsquo;ils ont commenc\u00e9 une formation par curiosit\u00e9.<\/li>\n<li>Ce chiffre chute \u00e0 21% pour ceux qui l&rsquo;ont fait parce qu&rsquo;ils avaient le temps.<\/li>\n<li>Les europ\u00e9ens pr\u00e9f\u00e8rent suivre des formations li\u00e9es au business, tandis que la tendance mondiale porte plus vers la technologie.<\/li>\n<li>47% des r\u00e9pondants aimeraient recevoir un budget de leur employeur pour investir sur des formations en ligne.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>83% des personnes interrog\u00e9es investissent moins de 500\u20ac par formation<\/h2>\n<h3>1 personne sur 2 a suivi une formation en ligne lors des 12 derniers mois<\/h3>\n<p>Sur les 500 participants de l&rsquo;\u00e9tude, voici nos chiffres pr\u00e9cis :<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"datawrapper-chart-4sxOe\" style=\"border: none;\" title=\"Avez-vous suivi une formation en ligne durant les 12 derniers mois ?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/4sxOe\/1\/\" width=\"600\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"chart\"><\/iframe><\/p>\n<p>49% ont r\u00e9pondu oui, et un nombre similaire a r\u00e9pondu non. La France (55%) et l&rsquo;Allemagne (54%) sont les deux pays o\u00f9 une majorit\u00e9 d&rsquo;individus a suivi une formation en ligne. En comparaison, c&rsquo;est la situation inverse qui se passe aux Pays-Bas et en Espagne. Dans chacun de ces deux pays, 53% et 56% des r\u00e9pondants n&rsquo;ont pas suivi de formation en ligne au cours des 12 derniers mois.<\/p>\n<p>De plus, nous avons demand\u00e9 \u00e0 ceux qui ont effectivement suivi une formation combien ils ont d\u00fb investir afin de pouvoir y acc\u00e9der.<\/p>\n<h3>Le budget moyen est inf\u00e9rieur \u00e0 500\u20ac<\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"datawrapper-chart-6MGNx\" style=\"border: none;\" title=\"Quel montant avez-vous investi dans cette formation en ligne ?\u00a0\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/6MGNx\/1\/\" width=\"600\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"chart\"><\/iframe><\/p>\n<p>Au total, 83% a investi 500\u20ac ou moins dans leur derni\u00e8re formation en ligne. Parmi eux, 27% n&rsquo;a m\u00eame rien d\u00e9pens\u00e9 du tout. En France et en Espagne, la majorit\u00e9 des r\u00e9pondants indiquent qu&rsquo;ils ont d\u00e9pens\u00e9 moins de 100\u20ac. Cela dit, la France est aussi le pays o\u00f9 le plus de r\u00e9pondants d\u00e9clarent avoir investi 500\u20ac ou plus sur une formation en ligne (29% des r\u00e9ponses).<\/p>\n<p>Cependant, la question la plus importante reste de savoir si ceux qui ont suivi une formation consid\u00e8rent que c&rsquo;\u00e9tait du temps et de l&rsquo;argent bien investis.<\/p>\n<h3>92,2% des personnes interrog\u00e9es sont satisfaites de leur derni\u00e8re formation en ligne<\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"datawrapper-chart-IQsTx\" style=\"border: none;\" title=\"Pensez-vous que cette formation \u00e9tait du temps et de l'argent bien investis ?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/IQsTx\/1\/\" width=\"600\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"chart\"><\/iframe><\/p>\n<p>Fort heureusement, il s&rsquo;agit d&rsquo;une exp\u00e9rience positive dans la majorit\u00e9 des cas, avec 92,2% qui r\u00e9pondent oui \u00e0 cette question. De plus, aux Pays-Bas et en Allemagne, aucun participant n&rsquo;a donn\u00e9 de r\u00e9ponse n\u00e9gative.<\/p>\n<h2>47% des r\u00e9pondants ont commenc\u00e9 une formation par curiosit\u00e9<\/h2>\n<p>Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, beaucoup de personnes se sont retrouv\u00e9es avec plus de temps qu&rsquo;auparavant. De plus, le nombre d&rsquo;activit\u00e9s qu&rsquo;il est possible de faire s&rsquo;est aussi retrouv\u00e9 fortement limit\u00e9. Dans cette situation, il pourrait sembler logique que les formations en ligne soient l&rsquo;une des nouvelles activit\u00e9s populaires pour faire passer le temps.<\/p>\n<p>En effet, avant de mener cette \u00e9tude, nous pensions que le temps allait \u00eatre l&rsquo;une des raisons principales qui pousseraient les r\u00e9pondants \u00e0 suivre une formation en ligne. Cela dit, nos r\u00e9sultats diff\u00e8rent de cette hypoth\u00e8se.<\/p>\n<h3>La curiosit\u00e9 arrive en t\u00eate<\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"datawrapper-chart-RRdXC\" style=\"border: none;\" title=\"Pourquoi avez-vous commenc\u00e9 une formation en ligne ?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/RRdXC\/1\/\" width=\"600\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"chart\"><\/iframe><\/p>\n<p>Tous les pays \u00e9tudi\u00e9s montrent la m\u00eame tendance : la motivation principale pour suivre une formation en ligne est <strong>la curiosit\u00e9 et l&rsquo;envie d&rsquo;apprendre de nouvelles choses<\/strong>. Nous obtenons cette r\u00e9ponse dans 38% des cas en France, un record de 55% en Espagne, et une moyenne g\u00e9n\u00e9rale de 46,9%.<\/p>\n<p>M\u00eame si la disponibilit\u00e9 de temps est la deuxi\u00e8me r\u00e9ponse la plus r\u00e9currente, la curiosit\u00e9 l&#8217;emporte haut la main avec le double de r\u00e9ponses en France, aux Pays-Bas, en Allemagne, et m\u00eame le triple de r\u00e9ponses en Espagne !<\/p>\n<p><strong>La pand\u00e9mie ne nous a pas donn\u00e9 plus de temps, elle nous a rendu plus curieux.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>31% des r\u00e9pondants suivent des formations en lien avec le business<\/h2>\n<p>Naturellement, nous \u00e9tions curieux de savoir quels \u00e9taient les sujets de formations en ligne suivies par nos r\u00e9pondants. Deux r\u00e9ponses bien particuli\u00e8res sont ressorties du lot.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"datawrapper-chart-1Ti41\" style=\"border: none;\" title=\"Quel \u00e9tait le sujet de la formation ? (Plusieurs r\u00e9ponses possibles)\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/1Ti41\/1\/\" width=\"600\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"chart\"><\/iframe><\/p>\n<p>30% des r\u00e9pondants ont suivi une formation en IT, D\u00e9veloppement, et Data. Cela dit, ce sujet n&rsquo;arrive que sur la deuxi\u00e8me marche du podium. C&rsquo;est le Business qui arrive en premi\u00e8re position, avec 31% des r\u00e9pondants. En effet, la th\u00e9matique du Business est arriv\u00e9e premi\u00e8re dans tous les pays \u00e9tudi\u00e9s. Sauf en Allemagne, o\u00f9 c&rsquo;est la Tech qui domine avec 20% des r\u00e9ponses.<\/p>\n<p>Consid\u00e9r\u00e9e comme l&rsquo;une des meilleures plateformes d&rsquo;e-learning, Coursera offre plus de 3000 formations en ligne. Parmi ses 30 cours les plus populaires en 2021, tous pays confondus, 15 d&rsquo;entre eux sont li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;IT \/ D\u00e9veloppement \/ Data et seulement 7 d&rsquo;entre eux sont li\u00e9s au business. Ainsi, en comparaison aux tendances mondiales, <strong>les europ\u00e9ens semblent \u00eatre plus int\u00e9ress\u00e9s par le business que par la technologie pure et dure.<\/strong><\/p>\n<p>Un autre sujet assez populaire, qui refl\u00e8te parfaitement notre \u00e9poque, est celui du bien-\u00eatre personnel. Les formations en lien avec ce sujet apparaissent dans le <a href=\"https:\/\/www.inc.com\/jessica-stillman\/class-central-best-online-courses-2020.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">top 10 de nombreuses plateformes d&rsquo;apprentissage<\/a> en ligne. Avec 19% des r\u00e9sultats, la sant\u00e9, le bien-\u00eatre, et la beaut\u00e9 constituent la quatri\u00e8me r\u00e9ponse la plus r\u00e9currente de notre \u00e9tude. Ainsi, il semble que les personnes d\u00e9dient de plus en plus de temps \u00e0 leur sant\u00e9.<\/p>\n<h2>45% des r\u00e9pondants d\u00e9couvrent des formations en faisant une recherche en ligne<\/h2>\n<p>M\u00eame si le e-learning se d\u00e9veloppe rapidement, il semble que la publicit\u00e9 ne soit pas sa source principale d&rsquo;acquisition.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"datawrapper-chart-OnT69\" style=\"border: none;\" title=\"Comment avez-vous d\u00e9couvert cette formation ?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/OnT69\/1\/\" width=\"600\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"chart\"><\/iframe><\/p>\n<p>Seules 11% des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9couvert leur formation en ligne via la publicit\u00e9. Ce chiffre tombe \u00e0 2% pour les campagnes d&#8217;emailing. La r\u00e9ponse la plus dominante dans tous les pays \u00e9tudi\u00e9s est celle de la recherche en ligne. En effet, c&rsquo;est par ce biais que 45% de nos r\u00e9pondants ont trouv\u00e9 la formation en ligne qu&rsquo;ils ont suivi lors des 12 derniers mois.<\/p>\n<p>La deuxi\u00e8me r\u00e9ponse la plus courante, avec 19%, est celle des managers qui demandent \u00e0 leur \u00e9quipe de suivre une formation en particulier. Cela dit, c&rsquo;est uniquement le cas en France (27%) et aux Pays-Bas (20%). En Allemagne, c&rsquo;est la recommendation d&rsquo;un ami \/ coll\u00e8gue qui arrive deuxi\u00e8me (21%). Tandis qu&rsquo;en Espagne, c&rsquo;est bien la publicit\u00e9 qui prend la deuxi\u00e8me place (20%).<\/p>\n<h2>47% des employ\u00e9s veulent un budget \u00e0 investir sur leur d\u00e9veloppement personnel<\/h2>\n<p>Les formations en ligne offrent de nombreux avantages, aussi bien aux employeurs qu&rsquo;aux employ\u00e9s. Elles permettent d&rsquo;acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, de d\u00e9couvrir de nouvelles tendances, et d&rsquo;am\u00e9liorer le taux d&rsquo;engagement des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, beaucoup d&#8217;employ\u00e9s ont d\u00fb s&rsquo;adapter \u00e0 un environnement changeant. Celui-ci demande des comp\u00e9tences bien pr\u00e9cises. Mais malgr\u00e9 \u00e7a, selon une \u00e9tude men\u00e9e en France par <a href=\"https:\/\/www.capterra.fr\/blog\/1941\/65-pourcent-employes-aucune-formation-malgre-recents-defis-professionnels\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Capterra<\/a>, 65% des employ\u00e9s n&rsquo;ont re\u00e7u aucune formation suppl\u00e9mentaire, malgr\u00e9 les challenges professionnels induits par la situation actuelle. Seules 16% des entreprises ont propos\u00e9 une formation interne et 10% des employ\u00e9s pensent \u00e0 changer de travail \u00e0 cause d&rsquo;un manque de comp\u00e9tences.<\/p>\n<p>Dans notre \u00e9tude, nous avons demand\u00e9 aux participants s&rsquo;ils aimeraient recevoir un budget de la part de leur employeur, qu&rsquo;ils pourraient investir sur des formations en ligne.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"datawrapper-chart-Jr0CJ\" style=\"border: none;\" title=\"Aimeriez-vous que votre employeur vous offre un budget \u00e0 investir sur des formations en ligne ?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/Jr0CJ\/1\/\" width=\"600\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"chart\"><\/iframe><\/p>\n<p>46% ont r\u00e9pondu qu&rsquo;ils avaient d\u00e9j\u00e0 un budget, et 77% d&rsquo;entre eux l&rsquo;utilisent. De plus, 47% d\u00e9clarent qu&rsquo;ils aimeraient en avoir un. \u00c0 peine 5% pensent qu&rsquo;un tel budget ne serait pas utile.<\/p>\n<p>M\u00eame si la France a le plus haut taux d&#8217;employ\u00e9s avec un budget qu&rsquo;ils peuvent allouer \u00e0 de la formation, les 40% qui ne sont pas dans cette situation pourraient venir s&rsquo;ajouter aux 10% d&#8217;employ\u00e9s interrog\u00e9s par Capterra qui d\u00e9clarent manquer de comp\u00e9tences pour leur poste actuel.<\/p>\n<p><b>Sans un budget formation, les entreprises risquent de perdre leurs employ\u00e9s et de perdre en comp\u00e9titivit\u00e9. Ces investissements sont tout simplement n\u00e9cessaires \u00e0 leur bon d\u00e9veloppement.\u00a0<\/b><\/p>\n<h3>Le manque de contacts sociaux et les formations en pr\u00e9sentiel<\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"datawrapper-chart-Fi0Dq\" style=\"border: none;\" title=\"Pensez-vous que les formations en pr\u00e9sentiel sont plus efficaces que les formations en ligne ?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/Fi0Dq\/1\/\" width=\"600\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"chart\"><\/iframe><\/p>\n<p>De plus, notre \u00e9tude r\u00e9v\u00e8le aussi que rien ne peut battre une formation en pr\u00e9sentiel, avec un enseignant. Tous les pays \u00e9tudi\u00e9s montrent la m\u00eame pr\u00e9f\u00e9rence : les formations en pr\u00e9sentiel sont plus efficaces que les formations en ligne. Cela dit, il convient de garder deux \u00e9l\u00e9ments en t\u00eate :<\/p>\n<ul>\n<li>Les r\u00e9pondants de notre \u00e9tude sont majoritairement des CEO et managers. Serait-il possible que des g\u00e9n\u00e9rations plus jeunes aient une pr\u00e9f\u00e9rence oppos\u00e9e ?<\/li>\n<li>Nous sommes face \u00e0 des mesures sanitaires strictes depuis plus d&rsquo;un an. De plus en plus de personnes commencent \u00e0 souffrir de ces restrictions. Serait-il possible que le manque de contacts sociaux poussent nos r\u00e9pondants \u00e0 pr\u00e9f\u00e9rer les formations en pr\u00e9sentiel ?<\/li>\n<\/ul>\n<h2>En conclusion<\/h2>\n<p>Les formations en ligne font partie de la vie de beaucoup de personnes depuis la mise en place des mesures sanitaires. Elles ont aid\u00e9 ces personnes \u00e0 \u00e9tendre leurs connaissances et \u00e0 acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. Cela dit, il reste surprenant que c&rsquo;est la curiosit\u00e9, et non la disponibilit\u00e9 de temps, qui a pouss\u00e9 de plus en plus de personnes \u00e0 suivre des formations.<\/p>\n<p>Mais malgr\u00e9 \u00e7a, le nombre d&#8217;employ\u00e9s qui disposent d&rsquo;un budget \u00e0 allouer sur des formations reste insuffisant. Les entreprises doivent s\u00e9rieusement penser \u00e0 investir sur leurs ressources humaines. Et ce, afin de pouvoir continuer \u00e0 avancer et \u00e0 faire face \u00e0 la crise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;ann\u00e9e 2020 rime avec t\u00e9l\u00e9travail. Avec le gain de temps permis par le travail \u00e0 distance, certains d&rsquo;entre nous ont d\u00e9cid\u00e9 d&rsquo;apprendre de nouvelles choses et de suivre des formations en ligne. Face \u00e0 ce constat, Sortlist a interrog\u00e9 500 CEO et managers de Petites et Moyennes Entreprises Europ\u00e9ennes. 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