{"id":456,"date":"2020-03-31T15:05:17","date_gmt":"2020-03-31T13:05:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sortlist.be\/nl\/blog\/?p=456"},"modified":"2020-03-31T15:05:17","modified_gmt":"2020-03-31T13:05:17","slug":"vergoedingsmethoden-agencies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/","title":{"rendered":"5 vergoedingsmethoden voor agencies: welke past het best bij jou?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left\"><span style=\"font-weight: 400\">Door de groei van digitale marketing is de vraag naar agencies eveneens gestegen. Deze organisaties zijn gespecialiseerd in verschillende vormen van communicatie, zoals bijvoorbeeld het opzetten van marketingcampagnes. De laatste jaren zijn vergoedingsmethoden in sterke mate ge\u00ebvolueerd en is het nuttig om te ontdekken wat deze precies inhouden.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><span style=\"font-weight: 400\">Bij het opstellen van een contract tussen de klant en het communicatiebureau zijn er een aantal richtlijnen rond betalingsmethoden die je strikt moet naleven. De beste contracten tussen klanten en bureaus worden opgesteld aan de hand van de volgende richtlijnen:<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">De contracten moeten door beide partijen eenvoudig te begrijpen zijn\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Het contract moet eerlijk opgesteld worden en overeenstemmen met de Belgische wetgeving<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Er moet rekening worden gehouden met de belangen van de klant\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Het contract wordt afgerond voordat de samenwerking van start gaat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Je moet in het bezit zijn van een schriftelijk bewijs van de overeenkomst<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Let op dat de overeenkomst soms niet nagekomen kan worden door onvoorziene omstandigheden<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">De overeenkomst moet gebaseerd zijn op aanvaarde voorwaarden.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Bekijk achteraf of alle voorwaarden in het contract correct zijn nageleefd<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Welke verschillende soorten vergoedingsmethoden zijn er?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Voor communicatiebureaus zijn er genoeg manieren om betalingen te vorderen. Je moet goed nadenken over de manier die het beste bij je bedrijf past. Selecteer de vergoeding die bij de werkwijze van je bedrijf van toepassing zijn. Zo zullen bijvoorbeeld grafische ontwerpers een vergoedingsmethode verkiezen per afgerond project. Denk ook na over welke methode het meest geloofwaardig overkomt bij de klant. Ze kunnen immers gemakkelijk overschakelen naar de concurrent als het naar hun gevoel te prijzig is en geen waarde voor het geld oplevert. We begeleiden je hieronder om de juiste keuze te maken door de mogelijkheden op te sommen.<\/span><\/p>\n<h3><b>De Commissie<br \/>\n<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Het uitdelen van commissies is een vergoedingsmethode die niet enkel voorkomt in de verkoop, maar ook bij communicatiebureaus. Het was vooral vroeger een populaire manier om bedrijven uit te betalen voor hun geleverde diensten, maar vandaag de dag komt het nog steeds voor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Het principe van commissies is eenvoudig. Zo zal in het contract een percentage worden afgesproken dat bovenop de vergoeding komt. Het percentage varieert en is afhankelijk van de gevraagde expertise. Zo zal het bijvoorbeeld een grotere karwei zijn om een hele website te maken in plaats van enkel een logo te ontwerpen. Geef in het contract duidelijk aan hoe je aan dit percentage komt en over welke diensten je het hebt.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>\u2705\u00a0 <\/b>Voordelen van commissie:<\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Eenvoudig te berekenen nadat het commissiepercentage is vastgesteld.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Hangt af van het soort van opdracht\/project.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Motiveert om nauwkeurig en doelgericht werk te leveren.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>\u274c\u00a0 Nadelen van commissie:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">De hoogte van de beloning voor geleverde diensten, ook wel provisie genoemd, is moeilijk vast te stellen en afhankelijk van de verwachtingen van de klant.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Bij bezuinigingen worden commissies niet uitbetaald aan het agentschap, zelfs als het verrichte werk goed is gedaan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Commissies zijn niet toepasselijk voor non-media gerelateerde bedrijven.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">De discussie is meer gebaseerd op het tarief van de vergoeding dan op de effectiviteit van de dienstverlening.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Vergoedingen<br \/>\n<\/b><b><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De communicatiebureau vergoedingen worden berekend op basis van wat de opdrachtgever wilt en wat de agentschappen kunnen aanbieden. Zorg ervoor dat dit bedrag wordt vastgesteld alvorens te starten met een project of pas dit jaarlijks aan.\u00a0 Op deze manier zullen er minder conflicten ontstaan tussen klant en opdrachtgever en kunnen onduidelijkheden vermeden worden.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>Vaste vergoedingen<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Deze bestaan uit een vooraf bepaald bedrag, van de opdrachtgever aan het agentschap. Deze bedragen worden meestal voor het starten van een project uitbetaald. Wat de commissie betreft, hangen de vergoedingen af van de omvang van de activiteit en de middelen die door het agentschap kunnen ingezet worden. Het is de taxatie van deze middelen die de vergoeding zal bepalen. De vergoedingen worden bepaald aan de hand van enkele factoren in termen van het personeel: bekwaamheid, ervaring en betrokkenheid. Uiteraard moet er ook rekening worden gehouden met de middelen en de tools die gebruikt worden om de opdracht te volbrengen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>Verg<\/b><b>oedingen in bestede tijd<\/b><\/h4>\n<p>Zoals de titel al zegt kunnen agentschappen vergoed worden aan de hand van de tijd die aan bepaald project wordt besteed. Het is hierbij de bedoeling dat een schema wordt opgesteld waarin je duidelijk aangeeft hoeveel tijd naar het project gaat en hoe de gespendeerde tijd wordt benut. De werktijd wordt vervolgens in rekening gebracht met de loonkostprijs.<\/p>\n<h4><b>\u2705\u00a0 Voordelen van vergoedingen:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Vergoedingen houden rekening met de kosten van het werk en de nodige middelen. De vergoedingen zijn goed aangepast aan het belang en de moeilijkheidsgraad van de dienst.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Dit is een vaste financi\u00eble verplichting voor de opdrachtgever.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Vergoedingen houden rekening met de onvoorziene omstandigheden en zelfs in deze gevallen zijn de vergoedingen van het agentschap gegarandeerd.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Dit geeft de opdrachtgever een beter beeld van waar de kosten vandaan komen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Het communicatiebureau staat garant om de werkelijke kosten van de klant in te schatten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>\u274c\u00a0 Nadelen van vergoedingen:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Er wordt weinig rekening gehouden met de kwaliteit van het werk.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Vereist een moeilijke controle van de werkelijk bestede tijd.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Het communicatiebureau moet een analytische boekhouding opzetten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Aanmoedigingspremies<\/b><\/h3>\n<p><b><\/b><b><\/b><span style=\"font-weight: 400\">Een andere benaming voor aanmoedigingspremie is \u201cincentive.\u201dDit is een vergoeding waarbij de betaling door de opdrachtgever gebaseerd is op het bereiken van doelstellingen, die samen met het agentschap worden bepaald. Deze doelstellingen kunnen zowel kwantitatief als kwalitatief geformuleerd worden. Het succes van deze betaalmethode is te verklaren door het feit dat adverteerders rekening kunnen houden met de winstgevendheid van hun investering.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Het is belangrijk dat winstdeling de rol van \u201cmotivator\u201d speelt, dus daarom moet dit als een compensatiepremie worden beschouwd. Het feit dat de steun niet volledig wordt betaald, mag het economisch evenwicht niet in gevaar brengen. Om de aanmoedigingspremies toe te kunnen passen, moet de opdrachtgever geloven in het bereiken van vooropgestelde doelen aan de hand van de geleverde diensten.<\/span><\/p>\n<p><b>\u2705\u00a0 Voordelen van aanmoedigingspremies:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">De vergoeding is meer gerechtvaardigd omdat de opdrachtgevers betalen in verhouding tot het behalen van de verwachte resultaten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Het is een motiverend instrument voor het agentschap.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>\u274c\u00a0 Nadelen van aanmoedigingspremies:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">De aanmoedigingscriteria zijn moeilijk te beschrijven in het contract.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Het vereist vertrouwen tussen beide partijen voordat het tot stand komt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Er moet voor worden gezorgd dat de aanmoedigingspremies niet demotiverend werken en haalbaar zijn. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Gemengde vergoedingsmethoden<\/b><\/h3>\n<p><b><\/b><span style=\"font-weight: 400\">De bovenstaande methoden kunnen gecombineerd worden en \u00e9\u00e9n geheel vormen. Afhankelijk van de toevertrouwde taken, de omvang van de beheerde budgetten en de relatie met het agentschap, kan de vergoeding immers worden aangepast.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De adverteerder en het agentschap kunnen samen beslissen om een vergoeding uit te betalen die het agentschap een minimuminkomen zal garanderen. De variabele vergoeding kan overlappen en net daarom kan de winstdeling als een uitkering gelden. <\/span><\/p>\n<h4><b>\u2705\u00a0 Voordelen van gemengde vergoedingsmethoden:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><span style=\"font-weight: 400\">Vergoedingsmethode op maat voor elk project\u00a0<\/span><\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Flexibiliteit in aanpak<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>\u274c\u00a0 Nadelen van gemengde vergoedingsmethoden:\u00a0<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><b><span style=\"font-weight: 400\">Onduidelijkheid als dit niet specifiek gecommuniceerd wordt via het contract<\/span><\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Gecompliceerder om in het contract op te nemen\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b><\/b><b>Alternatieve vergoedingsmethoden <\/b><b><\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Er zijn inderdaad nog meer vergoedingsmethoden die veel minder worden gebruikt, maar in sommige gevallen praktisch kunnen zijn. Als je verder leest kun je ontdekken of deze geschikt zijn voor jouw bedrijf.<\/span><\/p>\n<h4><b>Kosten van consulting en concept<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Consulting- of conceptkosten zijn eenmalig vastgelegde kosten ter dekking van de kosten voor de ontwikkeling van het creatieve concept van een campagne. Ze zijn gebaseerd op de geschatte waarde van een idee voor de onderneming van de klant. Ook zal het verwachte gebruik afgesproken en gespreid worden over een bepaalde periode. Deze methode is nuttig voor klanten die nieuw zijn in digitale marketing.<\/span><\/p>\n<h4><b>Vergoeding op waarde<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sommige klanten hebben compensatiesystemen ingevoerd die gebaseerd zijn op een beoordeling van de prestaties van het agentschap in termen van output en resultaat. Voorbeeld van hoe een betaling aan een communicatiebureau eruit kan zien.<\/span><\/p>\n<p><b>Stap 1<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: De eerste stap is het onderhandelen over het werkterrein. De klant bepaalt. Het communicatiebureau stelt vragen.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><b>Stap 2<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Overeenkomst over de arbeidstijd, een periode afspreken waarin de diensten geleverd moeten worden.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><b>Stap 3<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Overeenkomst over het desbetreffende werkterrein.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><b>Stap 4<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Het communicatiebureau moet de kosten voor zijn rekening nemen en een werkplan opstellen dat het met de opdrachtgever wordt gedeeld.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><b>Stap 5<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Beide partijen komen overeen met een vergoeding voor het agentschap.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><b>Stap 6<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Klanten en bureaus maken samen afspraken over welke key performance indicators (KPI\u2019s) geanalyseerd moeten worden, om te zien of de doelstellingen werden behaald.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><b>Stap 7<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Op dit moment hebben de opdrachtgever en het bureau een overeenkomst bereikt over het bedrag dat de opdrachtgever aan het bureau moet betalen.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><b>Stap 8<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Ook is bepaald hoe de prestaties zullen worden ge\u00ebvalueerd en hoe de compensatie zal worden beoordeeld.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><b>Stap 9<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Slotbesprekingen over de vorm en het type opdracht.<\/span><\/p>\n<p>Ziezo, met deze vormen van vergoeding ben je klaar om de juiste keuzes te maken. Op zoek naar de juiste agency voor jouw project? Aarzel zeker niet een neem eens een kijkje op <a href=\"http:\/\/www.sortlist.nl\">Sortlist.nl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Door de groei van digitale marketing is de vraag naar agencies eveneens gestegen. Deze organisaties zijn gespecialiseerd in verschillende vormen van communicatie, zoals bijvoorbeeld het opzetten van marketingcampagnes. De laatste jaren zijn vergoedingsmethoden in sterke mate ge\u00ebvolueerd en is het nuttig om te ontdekken wat deze precies inhouden.\u00a0\u00a0 Bij het opstellen van een contract tussen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":471,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99,122],"class_list":["post-456","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing","category-sales"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hoe kies je de beste vergoedingsmethoden uit voor een agency?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De laatste jaren zijn vergoedingsmethoden in sterke mate ge\u00ebvolueerd en is het nuttig om te ontdekken wat deze precies inhouden.\u00a0\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe kies je de beste vergoedingsmethoden uit voor een agency?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De laatste jaren zijn vergoedingsmethoden in sterke mate ge\u00ebvolueerd en is het nuttig om te ontdekken wat deze precies inhouden.\u00a0\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sortlist Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-31T13:05:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/helloquence-oqmzwnd3thu-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1709\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Florence Claasen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Florence Claasen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/\",\"name\":\"Hoe kies je de beste vergoedingsmethoden uit voor een agency?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/helloquence-oqmzwnd3thu-unsplash-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-31T13:05:17+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-31T13:05:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/cdc89a05122bac4d7ca3dbd4cec67ae1\"},\"description\":\"De laatste jaren zijn vergoedingsmethoden in sterke mate ge\u00ebvolueerd en is het nuttig om te ontdekken wat deze precies inhouden.\u00a0\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/helloquence-oqmzwnd3thu-unsplash-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/helloquence-oqmzwnd3thu-unsplash-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1709},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 vergoedingsmethoden voor agencies: welke past het best bij jou?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/\",\"name\":\"Sortlist Blog\",\"description\":\"Onze Marketing Handleidingen\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/cdc89a05122bac4d7ca3dbd4cec67ae1\",\"name\":\"Florence Claasen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4fa5f91e43c1a75bb1a6f774f82a340b76bd22c3d826757ca8751891506ad54f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4fa5f91e43c1a75bb1a6f774f82a340b76bd22c3d826757ca8751891506ad54f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Florence Claasen\"},\"url\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/author\/florence-claasen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe kies je de beste vergoedingsmethoden uit voor een agency?","description":"De laatste jaren zijn vergoedingsmethoden in sterke mate ge\u00ebvolueerd en is het nuttig om te ontdekken wat deze precies inhouden.\u00a0\u00a0","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe kies je de beste vergoedingsmethoden uit voor een agency?","og_description":"De laatste jaren zijn vergoedingsmethoden in sterke mate ge\u00ebvolueerd en is het nuttig om te ontdekken wat deze precies inhouden.\u00a0\u00a0","og_url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/","og_site_name":"Sortlist Blog","article_published_time":"2020-03-31T13:05:17+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1709,"url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/helloquence-oqmzwnd3thu-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Florence Claasen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Florence Claasen","Geschatte leestijd":"7 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/","url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/","name":"Hoe kies je de beste vergoedingsmethoden uit voor een agency?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/helloquence-oqmzwnd3thu-unsplash-scaled.jpg","datePublished":"2020-03-31T13:05:17+00:00","dateModified":"2020-03-31T13:05:17+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/cdc89a05122bac4d7ca3dbd4cec67ae1"},"description":"De laatste jaren zijn vergoedingsmethoden in sterke mate ge\u00ebvolueerd en is het nuttig om te ontdekken wat deze precies inhouden.\u00a0\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/helloquence-oqmzwnd3thu-unsplash-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/helloquence-oqmzwnd3thu-unsplash-scaled.jpg","width":2560,"height":1709},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/vergoedingsmethoden-agencies\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 vergoedingsmethoden voor agencies: welke past het best bij jou?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/","name":"Sortlist Blog","description":"Onze Marketing Handleidingen","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/cdc89a05122bac4d7ca3dbd4cec67ae1","name":"Florence Claasen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4fa5f91e43c1a75bb1a6f774f82a340b76bd22c3d826757ca8751891506ad54f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4fa5f91e43c1a75bb1a6f774f82a340b76bd22c3d826757ca8751891506ad54f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Florence Claasen"},"url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/author\/florence-claasen\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/456\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}