{"id":765,"date":"2020-05-17T17:14:16","date_gmt":"2020-05-17T15:14:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sortlist.be\/nl\/blog\/?p=765"},"modified":"2020-05-17T17:14:16","modified_gmt":"2020-05-17T15:14:16","slug":"employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/","title":{"rendered":"Employer Branding &#8211; Test de persoonlijkheid van jouw merk"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"font-weight: 400\">Wat is Employer Branding?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Het concept van <a href=\"http:\/\/sortlist.breezy.hr\">Employer Branding<\/a> is in de jaren negentig van de vorige eeuw in Groot-Brittanni\u00eb ontstaan en heeft zich sindsdien over alle continenten verspreid.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en de waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers. Haar partners en klanten kunnen erdoor worden be\u00efnvloed. Dit is het verschil tussen interne en externe communicatie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Het management van de Employer Branding is dus gericht op het aantrekken van potenti\u00eble resources en het opbouwen van loyaliteit aan de gevestigde structuur door de waarden te cultiveren en de interne reputatie van het bedrijf te verbeteren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Kortom, het werkgeversmerk, dat een van de belangrijkste aandachtspunten van de human resources-takken is, heeft betrekking op twee rubrieken:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">de HR-identiteit, met inbegrip van de belofte en de emotionele dimensie die het bedrijf aantrekkelijk moet maken<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">en het werkgeversimago, dat concreet wordt gereflecteerd en dagelijks door verschillende doelgroepen wordt waargenomen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Verschil tussen werkgeversmerk en rekruteringsmerk<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Het werkgeversmerk omvat alle aspecten van het HR-aanbod van het bedrijf, van rekrutering tot management. Het rekruteringsmerk heeft enkel betrekking op de aantrekkelijkheid van de aanwerving, die slechts 8% van de HR-activiteit vertegenwoordigt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Deze twee begrippen zijn echter onderling afhankelijk. De geloofwaardigheid van het rekruteringsmerk is gebaseerd op de kracht van het werkgeversmerk. In de eerste plaats omdat het werkgeversmerk de voorspeller is van toekomstige werknemers en hun impact.\u00a0 \u00a0 Ten tweede omdat het imago van het bedrijf van invloed is op de beslissing van een kandidaat om het bedrijf in kwestie te kiezen boven een ander.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Met andere woorden, het merk van de werkgever is gebaseerd op de HR-ambities die de sterke punten van het bedrijf en het hele rekruteringsmerk vormen.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Waar dient het voor?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Het werkgeversmerk dient enerzijds om de kandidaten aan te trekken die het best passen bij de waarden van het bedrijf en anderzijds om de beste talenten aan te trekken die een echt pluspunt opleveren. Aan de andere kant versterkt het het saamhorigheidsgevoel en de betrokkenheid van reeds ingehuurde medewerkers. Dit leidt natuurlijk tot een betere aanwezigheid en een grotere motivatie van de medewerkers en maakt het ook mogelijk om omzetverschijnselen te vermijden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Het werkgeversmerk verdient het om tijd en een budget te krijgen. Dit wordt gedegradeerd tot de laatste prioriteit, maar het bevordert daadwerkelijk de stabiliteit van een activiteit en de verwezenlijking van doelstellingen onder de beste omstandigheden.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">HR-communicatie en marketing<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Om effectief te zijn, vertaalt het employer brand management zich in HR-communicatie en marketingacties die alle takken van de human resources omvatten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En het begint onvermijdelijk met interne maatregelen en projecten. Een werknemer die zich goed voelt over zijn of haar bedrijf is een echte aanwinst en een uitstekende ambassadeur. Er is geen betere manier om het merkimago van jouw werkgever van buitenaf te verbeteren. Deze HR-communicatie is echter slechts de eerste stap.<\/span><\/p>\n<p><b>HR-marketing is een aanpak die de ambitie heeft om te overtuigen.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Om de beste vaardigheden en profielen aan te trekken, moet een bedrijf eerst een beter inzicht hebben in zijn behoeften en de aspiraties van degenen die het wil aantrekken. Zo vertrouwen HR-afdelingen op HR-marketing om :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Opbouw van een duurzame relatie met de medewerkers<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Investeren in bestaande vaardigheden<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Maak het bedrijf aantrekkelijk door het consolideren van het rekruteringsmerk<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Het is duidelijk een langdurig proces, maar het loont zich.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Is Employer Branding alleen voor grote bedrijven?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Daar is een beetje een misvatting over. Het gaat om alle bedrijven, ongeacht hun omvang. Het is waar dat het beheer van het werkgeversmerk een bepaalde investering vereist. Veel KMO&#8217;s zijn zich niet bewust van het belang ervan of meten het niet. Hun prioriteiten liggen elders, en waarschijnlijk is er geen budget voor uitgetrokken.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Vandaag de dag hebben grote bedrijven er een belangrijk wapen van gemaakt om nieuwe afgestudeerden te rekruteren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">KMO&#8217;s moeten echter meer dan ooit hun employer brand versterken om aan zichtbaarheid te winnen. Ze zijn weinig bekend of zelfs afwezig onder jonge kandidaten, ze moeten zorgen voor hun imago en vertrouwen op een sterk werkgeversmerk om te kunnen concurreren met concurrenten en multinationals waarvan de merknaam en de reputatie vaak genoeg zijn om kandidaten aan te trekken.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wat is Employer Branding? Het concept van Employer Branding is in de jaren negentig van de vorige eeuw in Groot-Brittanni\u00eb ontstaan en heeft zich sindsdien over alle continenten verspreid. Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en de waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers. Haar partners en klanten kunnen erdoor worden be\u00efnvloed. Dit is het [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":767,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99,149],"class_list":["post-765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing","category-human-resources"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Employer Branding - Test de persoonlijkheid van jouw merk - Sortlist Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers. &gt;&gt; sortlist.breezy.hr\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employer Branding - Test de persoonlijkheid van jouw merk - Sortlist Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers. &gt;&gt; sortlist.breezy.hr\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sortlist Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-17T15:14:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/05\/person-in-black-suit-hired-an-employee-3760069-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sarah Madimba\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sarah Madimba\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/\",\"name\":\"Employer Branding - Test de persoonlijkheid van jouw merk - Sortlist Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/05\/person-in-black-suit-hired-an-employee-3760069-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2020-05-17T15:14:16+00:00\",\"dateModified\":\"2020-05-17T15:14:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/984609e34eabbb8456cde82b3609c881\"},\"description\":\"Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers. >> sortlist.breezy.hr\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/05\/person-in-black-suit-hired-an-employee-3760069-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/05\/person-in-black-suit-hired-an-employee-3760069-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en de waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employer Branding &#8211; Test de persoonlijkheid van jouw merk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/\",\"name\":\"Sortlist Blog\",\"description\":\"Onze Marketing Handleidingen\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/984609e34eabbb8456cde82b3609c881\",\"name\":\"Sarah Madimba\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/avatar_user_15_1625133311-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/avatar_user_15_1625133311-96x96.png\",\"caption\":\"Sarah Madimba\"},\"description\":\"die toegepaste taalkunde, communicatie en marketing heeft gestudeerd. Ze volgt de actualiteit op de voet en is gefascineerd door newsjacking! Ze onderzoekt graag reclamecampagnes die reclame vermengen met sociale bewegingen.\",\"sameAs\":[\"user\"],\"url\":\"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/author\/sarah-madimba\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employer Branding - Test de persoonlijkheid van jouw merk - Sortlist Blog","description":"Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers. >> sortlist.breezy.hr","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Employer Branding - Test de persoonlijkheid van jouw merk - Sortlist Blog","og_description":"Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers. >> sortlist.breezy.hr","og_url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/","og_site_name":"Sortlist Blog","article_published_time":"2020-05-17T15:14:16+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/05\/person-in-black-suit-hired-an-employee-3760069-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sarah Madimba","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Sarah Madimba","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/","url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/","name":"Employer Branding - Test de persoonlijkheid van jouw merk - Sortlist Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/05\/person-in-black-suit-hired-an-employee-3760069-scaled.jpg","datePublished":"2020-05-17T15:14:16+00:00","dateModified":"2020-05-17T15:14:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/984609e34eabbb8456cde82b3609c881"},"description":"Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers. >> sortlist.breezy.hr","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/05\/person-in-black-suit-hired-an-employee-3760069-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/05\/person-in-black-suit-hired-an-employee-3760069-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Employer Branding weerspiegelt de persoonlijkheid en de waarden die het bedrijf uitdraagt aan zijn werknemers."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/employer-branding-waarom-jouw-groei-ervan-afhangt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employer Branding &#8211; Test de persoonlijkheid van jouw merk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/","name":"Sortlist Blog","description":"Onze Marketing Handleidingen","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/984609e34eabbb8456cde82b3609c881","name":"Sarah Madimba","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/avatar_user_15_1625133311-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/avatar_user_15_1625133311-96x96.png","caption":"Sarah Madimba"},"description":"die toegepaste taalkunde, communicatie en marketing heeft gestudeerd. Ze volgt de actualiteit op de voet en is gefascineerd door newsjacking! Ze onderzoekt graag reclamecampagnes die reclame vermengen met sociale bewegingen.","sameAs":["user"],"url":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/author\/sarah-madimba\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=765"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/765\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sortlist-test.be\/nl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}